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为什么不要去辅导机构做老师?

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从师范类大学毕业后,不少毕业生都进入了教育行业,成为各个学校的老师。然而公立的学校数量毕竟有限,还会有大量的毕业生成为公务员老师。而社会上各种教育辅导机构就为他们提供了大量的工作岗位。不少网上却有一种声音,千万不要去教育辅导机构做老师。因为他们的工作量很大,而且还会有很大业绩人物,一般都不会太轻松。

辅导培训机构
辅导培训机构

  千万不要去教育辅导机构做老师

教育机构老师这个职业的日常工作和发展前景,这样子可能会更清晰一些。

教育机构老师的日常工作大概有以下几点:

1.授课,每天都授课,能够给你排8小时课,绝对不会排6小时;

2.教研,课程没有排满的情况下,就在办公室参与教研;

3.批改作业,教育机构每次课后都会布置作业,也是需要及时批改;

4.跟家长反馈,在家长群里及时的回答跟教学相关的内容;

5.参与招生,偶尔有一些市场活动需要参加,当然,有时候还会涉及到讲座;

6.如果是管理的话,还会涉及到跨部门协作和人员管理。

教育培训机构
教育培训机构

当然,除了关注具体工作以外,作为在教育行业待了八九年的资深运营狗,我也还要多讲几句培训机构的那些事,因为这涉及到教育机构老师的个人职业发展问题:

首先,关于老师,一些在行业里待了几年的人都清楚,就是机构赚钱的机器。美其名曰:传授知识。

大部分机构里面,都有一套完整的机制培训老师快速上岗,应届毕业生1个月培训后就可上岗,这也是为了尽量减少教师离开为机构带来大的损失。

其次,教育机构去培养老师的时候,一般是让老师按机构希望的模式去成长,比如说:你是一位英语老师,但是机构为了让老师有专长,同时又不能太全面,所以把老师的培养方向切分为:听、说、读、写,每个老师只专于一门,这样子的话,老师出去创业的风险就大大降低了。

最后,一般老师只管教学,很难去接触到市场和销售,这不是因为老师能力不行,而是机构怕,怕老师知道如何招生,如何销售,最后学了几年就出去单干了。

老师一旦出去单干,机构损失的不仅仅是人力成本和员工流失,更需要考虑的是老师带走学生,带来长期的损伤。毕竟学生的教学成果都是老师教出来的,而家长和学生认同的也是老师,老师离开,学员跟着流失是非常常见的现象。

在教育机构做老师,还是得摆脱成为机构赚钱机器的问题。做好教学的同时,八小时以外也需要考虑个人职业发展规划。教师的职业瓶颈跟销售是一样的,也是很明显的,但是长板也很明显。很多教师从机构出来以后,大部分会选择创业,但是因为个人只懂教学,不懂机构运营逻辑,不懂销售,只知道努力教学,提高成绩,带来口碑和转介绍,所以创业往往是很难成功的。

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